武定縣始終把加強(qiáng)和改進(jìn)老干部思想政治建設(shè)作為老干部工作重點(diǎn)，不斷探索新方法、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，使老干部保持“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”。
老干部思想政治建設(shè)有人抓有人管。凡因人事變動， 及時(shí)調(diào)整充實(shí)縣老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全以縣委、縣政府為主導(dǎo)的老干部政治思想工作機(jī)制，定期研究解決老干部工作中遇到的困難和問題；完善縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系同職級老干部制度，縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系同級老干部由原來的22名增加到38名，鄉(xiāng)科級黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系同級老干部的數(shù)量比原來大幅度增加；成立縣級部門老干部工作機(jī)構(gòu)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作人員，強(qiáng)化工作落實(shí)；做好縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系同級老干部“包落實(shí)兩個(gè)待遇、包做思想政治工作、包處理來信來訪”“一聯(lián)三包”工作。
老干部思想政治建設(shè)有目標(biāo)有責(zé)任?？h委將老干部工作納入農(nóng)村黨建、機(jī)關(guān)黨委黨建、機(jī)關(guān)黨組黨建三個(gè)黨建目標(biāo)考核責(zé)任書的重要內(nèi)容，以定性、定量的方式，將老干部重點(diǎn)工作劃分到三個(gè)黨建目標(biāo)考核責(zé)任書中，由縣委書記與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、機(jī)關(guān)各黨（工）委、機(jī)關(guān)各黨組主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行簽訂。年終，縣委、縣政府將綜合考核結(jié)果作為各級、各部門評先、晉級、獎(jiǎng)懲、干部提拔任用的主要依據(jù)；縣委干教委、組織部、黨校每年各舉辦一期老干部讀書班、“萬名黨員進(jìn)黨?！迸嘤?xùn)班，加強(qiáng)對老干部政治理論的再學(xué)習(xí)。
老干部思想政治建設(shè)有創(chuàng)新有實(shí)效。在全面落實(shí)老干部政治待遇“八項(xiàng)制度”、生活待遇“三個(gè)機(jī)制”和堅(jiān)持《老干部主要工作任務(wù)立項(xiàng)分解》《重大節(jié)日和老干部住院必訪》《定期家訪和電話聯(lián)系》《老干部工作人員聯(lián)系困難老干部》《老干部工作聯(lián)席》等制度的基礎(chǔ)上，做到“五個(gè)率先”，即先在老干部中學(xué)習(xí)貫徹重要會議、文件精神；先在老干部中征求相關(guān)意見建議；先向老干部通報(bào)情況和組織老干部參觀考察；先在老干部中開展各種教育活動；先落實(shí)老干部生活待遇。
老干部思想政治建設(shè)作用有建樹有發(fā)揮。全縣按照黨的先進(jìn)性建設(shè)要求，以健全組織、規(guī)范制度、強(qiáng)化教育為重點(diǎn)，全縣40個(gè)老干部黨支部將“三會一課”制度落到實(shí)處，900余名老干部黨員做到“思想自我溝通、情緒自我理順、問題自我消化、覺悟自我提高”。
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