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樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，加大服務(wù)基層工會力度，讓工會成為職工群眾想得起找得到靠得住的職工之家

1.堅(jiān)持黨建帶工建，結(jié)合全州產(chǎn)改示范創(chuàng)建持續(xù)培育黨建帶工建示范點(diǎn)25個(gè)；

2.以“基層工會建設(shè)年”為抓手，，鞏固提升新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會入會工作成果，開展“小三級”工會建設(shè)，培樹“兜底建”——村（社區(qū)）工會工作示范點(diǎn)30個(gè)；

3.落實(shí)楚雄州工會職工服務(wù)陣地建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃，新建34個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工之家示范點(diǎn)，更好地為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)場所。一體推進(jìn)基層工會“會、站、家”建設(shè)，評選命名25個(gè)州級“模范職工之家”，創(chuàng)建命名25個(gè)州級職工書屋，新建工會驛站30個(gè)，不斷擴(kuò)大工會服務(wù)工作受益面；

4.堅(jiān)持把工會經(jīng)費(fèi)向基層工會傾斜，探索開展村（社區(qū)）工會經(jīng)費(fèi)保障試點(diǎn)，著力破解基層缺經(jīng)費(fèi)問題；

5.幫扶大姚縣金碧鎮(zhèn)將軍村委會鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，動(dòng)員基層工會優(yōu)先在“扶貧832平臺”上采購貧困地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品發(fā)放工會會員福利。

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匯聚起廣大職工團(tuán)結(jié)奮斗的磅礴力量，組織動(dòng)員廣大職工為中國式現(xiàn)代化建設(shè)楚雄篇章增光添彩

1.始終用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，充分發(fā)揮勞模工匠職工宣講團(tuán)作用，開展不少于1000場次的“十縣百企千場”大宣講活動(dòng)，將學(xué)習(xí)的課堂搬到工廠車間、生產(chǎn)一線；

2.制定《楚雄州勞動(dòng)和技能競賽三年行動(dòng)計(jì)劃（2024—2026年）》，重點(diǎn)圍繞5個(gè)千億級重點(diǎn)支柱產(chǎn)業(yè)、6個(gè)百億級新興產(chǎn)業(yè)、4個(gè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集群，廣泛深入持久地開展勞動(dòng)和技能競賽，舉辦楚雄州第二屆職工職業(yè)技能大賽，開展綠色能源和綠色制造業(yè)、高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和綠色食品制造業(yè)、生物醫(yī)藥和大健康產(chǎn)業(yè)、彝繡產(chǎn)業(yè)等勞動(dòng)競賽，支持楚雄高新區(qū)開展助力硅光伏、新能源電池、綠色鋁企業(yè)發(fā)展勞動(dòng)和技能競賽，組織參加云南省第二十一屆職工職業(yè)技能大賽和滇中引水、興水潤滇等重大工程勞動(dòng)競賽；

3.積極推進(jìn)職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室、技師工作站選樹和星級評定工作，選樹命名5個(gè)州級技師工作站、30個(gè)工人先鋒號、30個(gè)模范班組；

4.創(chuàng)建州產(chǎn)改示范企業(yè)25個(gè)、示范單位15個(gè)，命名第三批州級產(chǎn)改示范點(diǎn)20個(gè)，并關(guān)于相應(yīng)工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助;

5.開展職工學(xué)歷提升和農(nóng)民工求學(xué)圓滿補(bǔ)助活動(dòng)，對300符合條件的企業(yè)職工給予補(bǔ)助。開展職工（農(nóng)民工）技能培訓(xùn)，培訓(xùn)職工（農(nóng)民工）1500人；

6.堅(jiān)決落實(shí)小額繳費(fèi)單位工會組織工會經(jīng)費(fèi)全額返還支持政策。

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履行依法維權(quán)的基本職責(zé)，提升普惠服務(wù)的能力水平，竭誠服務(wù)廣大職工群眾

1.全深入開展企事業(yè)單位民主管理提質(zhì)增效行動(dòng)，推進(jìn)廠務(wù)公開制度化、規(guī)范化，落實(shí)國有、集體及其控股企業(yè)民主管理規(guī)范建制率達(dá)到100%，推動(dòng)全州400家以上企事業(yè)單位規(guī)范建制，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益；

2.持續(xù)深化“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”系列群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)健康活動(dòng)，啟動(dòng)2024—2025年“安康杯”競賽活動(dòng)，加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，維護(hù)好職工生命健康權(quán)益；

3.做優(yōu)“工會溫暖進(jìn)萬家”品牌，持續(xù)抓好省總工會“1+10”幫扶制度落實(shí)，常態(tài)化、長效化、日?；_展梯度幫扶，開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”等活動(dòng)；

4.聚焦轉(zhuǎn)崗待崗職工（農(nóng)民工）、困難職工家庭高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，深入開展就業(yè)服務(wù)月百日攻堅(jiān)行動(dòng)、春風(fēng)行動(dòng)、困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)暖心行動(dòng)，打造“工會幫就業(yè)”精品服務(wù)項(xiàng)目；

5.落實(shí)普惠服務(wù)職工三年行動(dòng)計(jì)劃，推進(jìn)以“六惠”為統(tǒng)領(lǐng)的職工普惠服務(wù)，實(shí)時(shí)推出一批高品質(zhì)、差異化、深受職工群眾喜愛的普惠服務(wù)項(xiàng)目，重點(diǎn)做好春秋游、職工樂學(xué)公益課堂等普惠服務(wù)項(xiàng)目，使職工群眾可感可知、可達(dá)可得；

6.扎實(shí)做好第二十期職工醫(yī)療互助工作，組織18萬名以上職工參加醫(yī)療互助活動(dòng)；

7.組織1200名職工參加示范性療休養(yǎng)活動(dòng)；

8.深化職工心理服務(wù)項(xiàng)目，探索開展職工心理團(tuán)輔、組織3000名以上職工開展職工心理健康測評、開辦職工心理健康講堂不少于120場次；

9.組織1200名新就業(yè)形態(tài)女性勞動(dòng)者、小微企業(yè)和困難企業(yè)女職工開展“兩癌”篩查，舉辦12個(gè)“會暖春芽”職工子女愛心托育托管班，舉辦10場“會聚良緣”職工交友聯(lián)誼活動(dòng)；

10.組織開展“雙報(bào)到雙服務(wù)雙報(bào)告”“我為群眾辦實(shí)事”等活動(dòng)，開展文明實(shí)踐、學(xué)雷鋒、志愿服務(wù)等活動(dòng)，積極為民解難題、辦實(shí)事。