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樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，加大服務(wù)基層工會力度，讓工會成為職工群眾想得起找得到靠得住的職工之家

1.堅持黨建帶工建，結(jié)合產(chǎn)改示范點創(chuàng)建黨工共建示范點25個；

2.出臺新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會三年行動計劃，扎實推進新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會，培樹“兜底建”——村社區(qū)工會工作示范點35個；

3.推動基層規(guī)范化建設(shè)上新臺階，按照“建會、建制、建家”一體化要求，完善基層工會規(guī)范化建設(shè)的考核評價體系，推進基層工會“會、站、家”一體化建設(shè)，加大“職工之家”建設(shè)力度，爭取實施20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工之家示范點項目，支持縣市建設(shè)縣級共享職工之家10個，提高全州基層工會職工服務(wù)品牌識別度；

4.深入推進縣級工會加強年專項工作。深入開展“十項行動”,推動工會系統(tǒng)人力、物力、財力等資源手段向基層一線傾斜，不斷夯實工會基層基礎(chǔ)，實現(xiàn)縣級工會政治引領(lǐng)強、組織功能強、服務(wù)陣地強、制度機制強、作用發(fā)揮強的目標(biāo)，著力打造“一縣一品”特色，激活縣級工會工作創(chuàng)新發(fā)展“新動能”；

5.盡力幫扶大姚縣金碧鎮(zhèn)將軍村委會鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，動員基層工會優(yōu)先在“扶貧832平臺”上采購貧困地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品發(fā)放工會會員福利。

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匯聚起廣大職工團結(jié)奮斗的磅礴力量，組織動員廣大職工為楚雄現(xiàn)代化建設(shè)增光添彩

1.高標(biāo)準構(gòu)筑職工思想主陣地。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為加強職工思想政治引領(lǐng)的第一位任務(wù)，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講、邀請黨的二十大代表廣泛講、勞模工匠創(chuàng)新講等形式，全州組織開展不少于1000場次的宣講活動，舉辦全州職工學(xué)習(xí)黨的二十大精神知識競賽，推動黨的二十大精神進企業(yè)、進車間、進班組；

2.大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，評選“楚雄州最美職工”40名；

3.持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，以綠色能源、綠色制造等重點產(chǎn)業(yè)、鏈主企業(yè)為主，開展第三批示范點創(chuàng)建，爭取1個省級第三批示范點，抓好非公企業(yè)示范州經(jīng)驗的總結(jié)推廣；

4.聚焦全州打造5個千億級產(chǎn)業(yè)、6個百億級產(chǎn)業(yè)的目標(biāo)，制定勞動和技能競賽三年行動計劃，大力開展“團結(jié)奮斗促跨越、咱們工人有力量”主題勞動競賽;

5.持續(xù)開展職工學(xué)歷提升、技能等級提升補助，培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)工人1500名，為全州產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大的支撐；

6.加大對職工創(chuàng)新創(chuàng)造先進典型的激勵、支持力度，培育選樹一批職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果，持續(xù)加大“三室一站”建設(shè)的支持力度，補助一批職工創(chuàng)新項目；

7.落實支持實體經(jīng)濟發(fā)展的決策部署，全額返還免征增值稅的小微企業(yè)工會經(jīng)費。

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履行依法維權(quán)的基本職責(zé)，提升普惠服務(wù)的能力水平，竭誠服務(wù)廣大職工群眾

1.全方位加強源頭參與，充分發(fā)揮工會與政府聯(lián)席會議等機制作用，建立完善與相關(guān)部門、單位的聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度，出臺《關(guān)于加強企業(yè)協(xié)商民主制度建設(shè)的實施意見》，深化廠務(wù)公開制度化、規(guī)范化建設(shè)，培樹廠務(wù)公開民主管理示范單位25個；

2.加強安全生產(chǎn)和消防安全工作，抓好工會落實安全生產(chǎn)十五條措施貫徹，持續(xù)開展“安康杯”競賽活動，集中開展群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，營造安全發(fā)展環(huán)境；

3.抓好省總工會“1+10”幫扶制度落實，健全完善困難職工家庭生活狀況監(jiān)測預(yù)警機制和常態(tài)化幫扶機制，關(guān)心關(guān)愛困難職工，組織開展“工會溫暖進萬家”系列送溫暖活動；

4.制定普惠服務(wù)職工三年行動計劃，推進以“六惠”為統(tǒng)領(lǐng)的職工普惠服務(wù)，秉持“普惠+特惠”的服務(wù)理念，廣泛開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”服務(wù)實事項目，支持和推動基層工會開辦普惠職工實事項目，為職工提供高質(zhì)量暖心服務(wù)；

5.深化工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，大力開展“陽光就業(yè)暖心行動”，多渠道搭建促進就業(yè)平臺，做好“工會創(chuàng)業(yè)貸”項目的擴容增量，發(fā)揮好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)；

6.持續(xù)推進職工醫(yī)療互助活動普惠化發(fā)展，扎實做好第十九期職工醫(yī)療互助工作；

7.廣泛開展以“快樂工作、健康生活”為主題的職工療休養(yǎng)活動，以療休養(yǎng)基地為依托，組織1300名職工參加示范性療休養(yǎng)活動；

8.深化職工心理服務(wù)項目，建設(shè)12個職工心靈驛站，組織開展120場職工心理健康講堂，培訓(xùn)100名職工心理健康輔導(dǎo)員，廣泛開展職工心理健康測評，以優(yōu)質(zhì)的心理服務(wù)供給守護職工心理健康。

9.探索為職工提供子女假期托管、母嬰關(guān)愛、婚戀服務(wù)等項目，推進“愛心媽媽屋”提檔升級，舉辦12個“會暖春芽”職工子女愛心托管班，舉辦10場“會聚良緣”職工交友聯(lián)誼活動。

10.組織開展“雙報到雙服務(wù)雙報告”，積極為民解難題、辦實事，開展無償獻血、清潔家園、交通文明勸導(dǎo)、清河行動、學(xué)雷鋒、平安夜巡、入戶宣傳、亂貼亂畫小廣告清理、義務(wù)植樹、公益募捐等志愿服務(wù)活動。