今年以來，楚雄市通過加大就業(yè)幫扶力度、加大供需對接力度、強化技能提升培訓(xùn)、加大就業(yè)政策落實力度四項措施，促進(jìn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)。上半年，全市實現(xiàn)脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1.71萬人，同比增長4.27%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)0.63萬人，同比增長19.22%；就業(yè)困難人員就業(yè)0.22萬人，同比增長29.44%；失業(yè)人員再就業(yè)0.38萬人，同比增長36.62%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率維持在3.17%以下的較低水平，低于全州預(yù)期控制目標(biāo)，全市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
常態(tài)化開展就業(yè)形勢綜合分析研判，楚雄市精準(zhǔn)掌握就業(yè)困難群體情況，將受疫情影響失業(yè)人員和2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生納入就業(yè)幫扶專項行動范圍。創(chuàng)新方法強化服務(wù)理念，組建市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級“就業(yè)幫扶專項行動先鋒隊”，通過數(shù)據(jù)比對、上門走訪、電話核查、就業(yè)登記等方式，摸清重點群體就業(yè)失業(yè)狀態(tài)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，動態(tài)更新服務(wù)對象實名制數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)幫扶清單實名制管理和精細(xì)化服務(wù)。采取“一人一檔”和“一對一”專人幫扶等措施，精準(zhǔn)開展職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、崗位推薦等就業(yè)援助服務(wù)。針對2022年離校未就業(yè)千余名高校畢業(yè)生，加大就業(yè)政策扶持力度，積極落實“4個100%”工作措施，確保就業(yè)率穩(wěn)步提升。
楚雄市成立“就業(yè)優(yōu)先”工作專班，整合勞務(wù)工作站和人力資源服務(wù)機構(gòu)資源，健全完善用工信息推送更新工作機制，動態(tài)精準(zhǔn)適時掌握市內(nèi)用工需求；主動對接協(xié)調(diào)省外人社系統(tǒng)和優(yōu)質(zhì)企業(yè)，健全開展用工供求調(diào)查機制，建立重點企業(yè)崗位信息庫，向城鄉(xiāng)就業(yè)困難群體定期定向推送。組織發(fā)動州市定點幫扶單位派出工作人員136人，在全市范圍內(nèi)開展脫貧勞動力等就業(yè)困難群體就業(yè)信息登記、就業(yè)收入核算等工作，精準(zhǔn)制定了系列就業(yè)幫扶措施，做到了底數(shù)清、情況明、措施準(zhǔn)。上半年，全市新開發(fā)就業(yè)崗位1.6萬余個，舉行線上線下招聘會47場次，每位就業(yè)困難人員至少獲得3個就業(yè)信息推送。此外，積極開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的省外工作崗位，共計輸送有勞動能力的殘疾人383人次到省外就業(yè)。
持續(xù)推進(jìn)“十個一批”培訓(xùn)計劃落實，楚雄市圍繞群眾培訓(xùn)需求，創(chuàng)新工作方式，面向重點就業(yè)群體全面推行“訂單、定崗、定向”培訓(xùn)模式，通過提高勞動者技能來破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，促進(jìn)重點就業(yè)群體充分就業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)。通過引導(dǎo)性培訓(xùn)和政府補貼性培訓(xùn)等方式，共培訓(xùn)勞動力3.46萬人。
楚雄市加大協(xié)調(diào)力度，整合資源，全面落實人社惠企惠民政策，強化政策宣傳引導(dǎo)和提升服務(wù)效率，對符合條件的重點就業(yè)困難群體及用人單位，落實公益性崗位、鄉(xiāng)村公共服務(wù)崗、青年人就業(yè)見習(xí)、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、創(chuàng)業(yè)扶持等獎補政策，確保就業(yè)幫扶到位、資金發(fā)放及時。1至6月，安置就業(yè)困難人員、脫貧勞動力1112人就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。共支出就業(yè)補助資金926.36萬元，貼息資金340.5萬元， 技能提升培訓(xùn)補貼資金258.53萬元，失業(yè)保險資金1249.63萬元；共發(fā)放“貸免扶補”創(chuàng)業(yè)貸款、個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款合計8797.6萬元，成功扶持470人創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)1428人。
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