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州委組織部堅持圍繞“組織路線服務(wù)政治路線”的總要求，始終將“政治建部”作為首要任務(wù)，緊密結(jié)合實際，推進黨建創(chuàng)新、組織建設(shè)提效加速，為彝州實現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供有力支撐。

該支部圍繞“集中學(xué)習(xí)，專題研討，集體活動，服務(wù)解難”四類工作，在資料儲備、底數(shù)調(diào)研、力量籌措等方面先打基礎(chǔ)，常態(tài)分析黨務(wù)基本要素“缺項短板”，及時補差、筑好底。區(qū)分年、季、月時間節(jié)點，周密制定學(xué)習(xí)活動專項計劃，聚焦部領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)中心組理論學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、道德講堂、主題黨日等活動模式，抓好流程規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、內(nèi)容細(xì)化、定量評估。

堅持運用價值文化、行為文化、廉政文化、組工文化、家風(fēng)文化、紅色文化等8種文化熏陶黨員干部，抓好文化走廊建設(shè)，做到“每期有主題、每季有更新”。將正能量融入“小聊天、小辯論、小講評”中，促精神滴灌、點點入心。采取“個人談、集中研、課后寫”等方法，深入開展《紅色家書》學(xué)習(xí)活動；組織全體黨員到趙祚傳故居、畢昌杰紀(jì)念館和檔案館接受黨性熏陶和愛國主義教育，不斷強化先進典型、模范傳統(tǒng)精神引領(lǐng)。用好反面典型常敲法紀(jì)警鐘，組織集中觀看《激濁揚清在云南》警示教育片，赴廉政教育基地、楚雄監(jiān)獄接受實地教育，促進黨員干部看清違紀(jì)違法后果，立起遵紀(jì)守法和反腐敗的決心。

圍繞組織部門機關(guān)黨建“做示范”“當(dāng)標(biāo)桿”的目標(biāo)，突出搭建平臺，選準(zhǔn)載體，交任務(wù)、壓擔(dān)子、練內(nèi)功，黨員干部深入扶貧一線，通過剖“窮根”找“富路”，錘煉黨員干部發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力。圍繞扶貧幫困、基層減負(fù)、共建文明、工作提效等大課題，定期開展理論研究，推進“走一線、到末端”常態(tài)調(diào)研，在“看實情”和“剖現(xiàn)狀”中，強化黨員干部見微知著、由表及里的理性思維。著眼日常黨務(wù)工作全員精通，推進寫公文、上黨課、開黨會、收黨費、搞調(diào)研、作指導(dǎo)等“八項業(yè)務(wù)”，將黨務(wù)基本技能納入能力幫帶重點，常教?？迹巳诉^關(guān)，推動機關(guān)黨務(wù)質(zhì)量和人才儲備大幅度提升。

與州直機關(guān)工委簽訂《機關(guān)基層黨建工作責(zé)任書》，實施目標(biāo)管理量化考核機制，黨建責(zé)任到支部、到人頭，形成黨總支和下屬各支部各司其職、各負(fù)其責(zé)的工作格局。區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室、黨員干部3個層次，對照工作職責(zé)和擔(dān)負(fù)任務(wù)的實際，建立“工作績效比拼榜單”，營造“優(yōu)劣看得見，趕超爭榜頭”的濃厚氛圍。著眼提高工作實效，建立“隔級督導(dǎo)”工作機制，堅持上對下嚴(yán)格把關(guān)，下對上定期反饋，確保工作鏈路通暢，推進及時。

從嚴(yán)改進調(diào)查研究、文風(fēng)會風(fēng)，精簡會議文電，規(guī)范工作流程，先后修訂完善《部機關(guān)干部下基層調(diào)研要求》和《組織系統(tǒng)改進調(diào)研聯(lián)系群眾轉(zhuǎn)變作風(fēng)實施細(xì)則》，征訂《關(guān)鍵在于落實》《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》等書籍，引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)變觀念、立改作風(fēng)，樹立公道正派、團結(jié)務(wù)實、深入扎實、嚴(yán)謹(jǐn)高效的導(dǎo)向。嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度落實，及時修訂完善《部機關(guān)黨總支委員、支部委員重要工作職責(zé)》，建立部領(lǐng)導(dǎo)班子和總支委員聯(lián)系黨支部工作制度，組織年終各支部交叉檢查、黨支部書記作黨建工作專項述職，形成了工作有幫帶、有評效、有成果的良好局面。