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為全面貫徹落實(shí)州委人才工作會(huì)議精神和州委、州政府印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代楚雄人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》等人才工作“1+3”制度文件，最大程度釋放人才紅利，提高楚雄新時(shí)代人才強(qiáng)州戰(zhàn)略政策的關(guān)注度、知曉率和認(rèn)同感，5月30日，楚雄州人才政策“40條”新聞發(fā)布會(huì)舉行。

記者從會(huì)上獲悉，楚雄州人才政策“40條”包括人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、人才激勵(lì)、人才使用各10條，各有側(cè)重、互為補(bǔ)充。通過(guò)人才政策“40條”的實(shí)施，將不斷涵養(yǎng)楚雄人才發(fā)展“生態(tài)圈”，為楚雄高質(zhì)量發(fā)展聚賢招才。

人才培養(yǎng)10條，主要包括實(shí)施10個(gè)人才專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，州財(cái)政每年預(yù)計(jì)投入培養(yǎng)資金1000萬(wàn)元，每年可培養(yǎng)“興楚英才”100名左右。人才引進(jìn)10條，結(jié)合全州人才需求和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需，大力引進(jìn)10個(gè)方面的高精尖缺人才，打造全方位的人才引進(jìn)生態(tài)系統(tǒng)。人才激勵(lì)10條，從政治、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、稅收、績(jī)效、職稱、榮譽(yù)、編制、引才、服務(wù)10個(gè)方面，全方位制定人才激勵(lì)措施，不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，形成更加開放、更加有效、更加注重協(xié)同配套的人才激勵(lì)機(jī)制。人才使用10條，本著人盡其才、才盡其用的原則，實(shí)施科技創(chuàng)新平臺(tái)提升計(jì)劃、企業(yè)孵化平臺(tái)提升計(jì)劃、科技金融服務(wù)平臺(tái)提升計(jì)劃、人力資源服務(wù)平臺(tái)提升計(jì)劃、高校學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地提升計(jì)劃、“智匯楚雄”行動(dòng)計(jì)劃、鄉(xiāng)村振興人才集聚計(jì)劃、科技人員離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃、新型智庫(kù)質(zhì)量提升計(jì)劃，為人才搭建實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)載體，充分發(fā)揮人才作用。

云南日?qǐng)?bào)、民族時(shí)報(bào)、云南法制報(bào)、楚雄日?qǐng)?bào)社、楚雄州廣播電視臺(tái)等省、州媒體記者參加發(fā)布會(huì)。

州科技局、州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、州衛(wèi)生健康委、州教體局、州工業(yè)和信息化局、州人社局就有關(guān)問(wèn)題答記者問(wèn)。