5月23日，中國文明網(wǎng)發(fā)布中央宣傳思想文化工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于認(rèn)定命名第七屆全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位和第三屆全國文明家庭、文明校園的決定，楚雄州人力資源和社會(huì)保障局榜上有名，榮獲“第七屆全國文明單位”稱號(hào)。
近年來，楚雄州人力資源和社會(huì)保障局始終堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主線，通過“黨建+黨風(fēng)廉政、意識(shí)形態(tài)、文明創(chuàng)建、模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建、清廉人社創(chuàng)建”的“1+5”黨建模式，全力創(chuàng)建忠誠型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、法治型、廉潔型“五型機(jī)關(guān)”，推動(dòng)人社事業(yè)與文明創(chuàng)建同頻共振。
創(chuàng)建忠誠型機(jī)關(guān)。探索形成“五比五看五爭(zhēng)當(dāng)”黨建品牌，即“比政治，看誰更高，爭(zhēng)當(dāng)‘兩個(gè)維護(hù)’表率；比素質(zhì)，看誰更強(qiáng)，爭(zhēng)當(dāng)‘勤于學(xué)習(xí)’表率；比作風(fēng)、看誰更實(shí)，爭(zhēng)當(dāng)‘求真務(wù)實(shí)’表率；比服務(wù)，看誰更優(yōu)，爭(zhēng)當(dāng)‘為民服務(wù)’表率；比業(yè)績(jī)，看誰更佳，爭(zhēng)當(dāng)‘改革創(chuàng)新’表率”。探索形成“四必須四堅(jiān)持”的人社機(jī)關(guān)理念，即必須“不忘初心、牢記使命”，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，全心全意為人民服務(wù)；必須牢記政治機(jī)關(guān)、民生部門、服務(wù)行業(yè)、窗口單位部門屬性，堅(jiān)持做到講政治、顧大局、惠民生、強(qiáng)保障樹部門形象；必須不斷實(shí)踐探索提升服務(wù)群眾“54333”工作法，堅(jiān)持州委、州政府的部署要求在全州人社系統(tǒng)得到不折不扣地貫徹落實(shí)；必須兌現(xiàn)“服務(wù)一生、陪伴一生、保障一生”的莊嚴(yán)承諾。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。每月開展1次志愿服務(wù)活動(dòng)、每季度開展1次文明講堂等“20個(gè)1”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷筑牢終身學(xué)習(xí)理念。探索形成“日日學(xué)”“周周練”“月月比”業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)，打造“政策通”“一口清”業(yè)務(wù)能手。單位曾榮獲全省片區(qū)晉級(jí)賽一等獎(jiǎng)、全省總決賽二等獎(jiǎng)、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)；2021年，1名干部被選拔進(jìn)入全國人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武省際區(qū)域賽，獲全國人社干部最佳風(fēng)采獎(jiǎng)。
創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)。探索形成服務(wù)群眾“54333”工作法，即“5個(gè)不出村”（政策咨詢信息查詢不出村、就業(yè)服務(wù)不出村、社會(huì)保障事務(wù)辦理不出村、權(quán)益保障不出村、金融服務(wù)不出村）；“4個(gè)著力”（從部門自身建設(shè)抓起，在感情上、能力上、作風(fēng)上、服務(wù)上“著力”，全面提升服務(wù)質(zhì)量和水平）；“3個(gè)在一線”（在推動(dòng)政策宣傳、政策落實(shí)、公共服務(wù)向基層一線延伸中體現(xiàn)人社工作）；“3屏合一”（為滿足不同社會(huì)群體差別化的服務(wù)需求，構(gòu)建電腦屏、手機(jī)屏、電視屏，全方位、立體式的人社政策宣傳服務(wù)體系）；“3個(gè)承諾”（以實(shí)際行動(dòng)兌現(xiàn)人社部門“服務(wù)一生、陪伴一生、保障一生”的莊嚴(yán)承諾）。探索形成人社干部惠民政策宣傳員、崗位推送聯(lián)絡(luò)員、企業(yè)用工推介員、民生保障服務(wù)員、民情民意信息員、干群關(guān)系協(xié)調(diào)員、權(quán)益維護(hù)監(jiān)督員、就業(yè)需求調(diào)研員、政策調(diào)整的建議員、東西對(duì)接通信員“十大員”工作定位，實(shí)現(xiàn)為民服務(wù)“零距離”。探索形成組織化就地就近就業(yè)增收致富“幸福里”品牌，創(chuàng)新建設(shè)“幸福里”社區(qū)，搭建“管家式”勞務(wù)平臺(tái)，營造“家庭式”用工環(huán)境，探索“員工 式”規(guī)范務(wù)工，讓務(wù)工人員四處打工變?yōu)榧议T口就業(yè)。2023年，“幸福里”社區(qū)典型經(jīng)驗(yàn)被國務(wù)院辦公廳確定為云南省3大改革典型之一。
創(chuàng)建法治型機(jī)關(guān)。探索形成知法守法用法的法治人社機(jī)關(guān)，著力推進(jìn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，落實(shí)社保辦理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、執(zhí)法程序等辦事指南，為企業(yè)和群眾辦事提供精準(zhǔn)指引，確保行權(quán)規(guī)范。采取“線上+線下”方式，常態(tài)化開展人社政策法規(guī)宣傳進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭“五進(jìn)”活動(dòng)；結(jié)合開展普法強(qiáng)基補(bǔ)短板專項(xiàng)行動(dòng)，開展“走出機(jī)關(guān)、走出窗口、走出柜臺(tái)，走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)廠舍、走進(jìn)家門，深入基層、深入一線、深入群眾”的“三出三進(jìn)三深入”活動(dòng)。2021年，被表彰為“2016—2020年全國依法治理創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)單位”。
創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)。探索形成“1院”（職工影院）；“1中心”（治欠保支暨一部手機(jī)就業(yè)通指揮調(diào)度中心）；“2堂”（文明講堂和人社知識(shí)大講堂）；“2室”（職工書屋室和職工文體活動(dòng)室）；“2史”（中國共產(chǎn)黨黨史文化長廊和人社成就史展）；“3廳”（就業(yè)服務(wù)窗口大廳、人才服務(wù)大廳、勞動(dòng)保障監(jiān)察大廳）；“4走廊”（法治文化走廊、黨建文化走廊、清廉文化走廊、精神文明走廊）“1122234”廉潔文化教育陣地。探索形成“三個(gè)好三個(gè)一”從嚴(yán)教育管理黨員干部模式，即8小時(shí)內(nèi)強(qiáng)化制度管人管事，8小時(shí)外引導(dǎo)干部職工做到“身體好、學(xué)習(xí)好、工作好，每天鍛煉1小時(shí)、讀書1小時(shí)、上網(wǎng)1小時(shí)”，倡導(dǎo)健康文明的生活方式。
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